Bạn có biết tại Singapore có 40% dân số Singapore là người nước ngoài; Nội các đầu tiên của Singapore chỉ có duy nhất 2 người bản địa; Lao động nước ngoài chiếm đến 80% trong ngành công nghiệp xây dựng và 50% trong ngành dịch vụ; Trên 90% sinh viên mới ra trường tìm được việc làm trong vòng 6 tháng? Bài viết này sẽ cùng khám phá bí mật nào tại Singapore giúp người nước ngoài, đặc biệt là các du học sinh có cơ hội việc làm và thăng tiến tốt như vậy.
Singapore – “tấm vé đảm bảo” cho cơ hội việc làm và thăng tiến của du học sinh
Từ một làng chài nhỏ với diện tích chỉ tương đương đảo Phú Quốc của Việt Nam, Singapore trở thành một quốc đảo hùng mạnh, từ một chấm nhỏ trên bản đồ thế giới trở thành một con rồng vàng châu Á, chưa đầy 20 năm sau ngày độc lập, trở thành quốc gia có tốc độ tăng trưởng lớn nhất thế giới, sau nửa thế kỉ, là một trong những trung tâm kinh tế, thương mại sầm uất nhất. Điều gì đã khiến cho một đất nước nhỏ bé, không giàu tài nguyên phát triển thần kì như vậy. Câu trả lời chính là yếu tố con người. Khác với những nước khác, từ những ngày đầu độc lập, Singapore sớm nhận ra sự dịch chuyển từ nền kinh tế hàng hóa sang nền kinh tế tri thức. Singapore bắt tay ngay vào việc hoạch định chính sách sử dụng người nước ngoài như đòn bẩy về nhân khẩu học để bù vào sự thiếu hụt lực lượng lao động bản địa. Nếu như các nước Úc, New Zealand...ngoài chất lượng giáo dục tốt còn hấp dẫn du học sinh về làm thêm lương cao thì Singapore hạn chế hoàn toàn việc làm thêm, thể hiện cam kết mạnh mẽ nhất về chất lượng giáo dục với phụ huynh, du học sinh và các doanh nghiệp. Học sinh tập trung vào chương trình đào tạo kết hợp thực hành và phù hợp thực tiễn châu Á để trở thành nguồn nhân lực tương lai thực sự đáp ứng nhu cầu thị trường, đảm bảo sự phát triển của nền kinh tế. Do đó, ngoài các trường công lập, các trường tư thục uy tín tại Singapore như ERC, EASB, MDIS…cam kết đầu ra cho sinh viên là truyền thống được duy trì và trở thành một mục tiêu quan trọng trong đảm bảo chất lượng đào tạo. Tại Singapore, du học sinh nói riêng và người nước ngoài nói chung được hưởng chính sách thu hút nhân lực rất tốt từ chính phủ, cụ thể như sau:
Thứ nhất, chính phủ hết sức khuyến khích tuyển dụng những lao động có tay nghề cao với mức lương khởi điểm trên 2.500 SGD/tháng. Đặc biệt, chức vụ càng cao mức lương càng thể hiện khoảng cách rõ rệt. Một ví dụ tiêu biểu cho chính sách trả lương cao nhằm thu hút người tài và hạn chế tham nhũng đó là mức lương của thủ tướng Singapore cao gấp 4 lần tổng thống Mỹ, gấp 5 lần thủ tướng Anh, và lương các bộ trưởng ở Singapore cũng cao gấp 5-6 lần bộ trưởng các nước phát triển khác.
Thứ hai, tại Singapore, các doanh nghiệp thường trực tiếp liên hệ với trường để tuyển dụng lao động. Do đó, một số trường cam kết việc làm 100% sau khi sinh viên tốt nghiệp. Thậm chí, sinh viên một số trường được vay tiền chính phủ để chi trả cho việc học. Đổi lại, sau khi tốt nghiệp sinh viên có nghĩa vụ làm việc cho một công ty của Singapore (tại Singapore hoặc bất kỳ nước nào khác) trong thời gian tối thiểu ba năm để trả nợ. Điều này thể hiện nhu cầu việc làm cao tại đây.
Thứ ba, Singapore tạo mọi điều kiện cho nhân lực trình độ cao được nhập tịch và định cư lâu dài cùng với người thân. Tất cả các thủ tục có thể được xử lý chỉ trong vài ngày. Đây là tốc độ nhập tịch nhanh chóng mà bất cứ người nhập cư nào cũng thèm muốn. Đối với du học sinh Việt Nam, ngoài việc nhận được các cơ hội hấp dẫn từ chính phủ, doanh nghiệp và trường tại đây, sinh viên tốt nghiệp tại Singapore luôn được săn đón bởi các nhà tuyển dụng trong nước. So với du học sinh tốt nghiệp từ các nước khác, các nhà tuyển dụng Việt Nam luôn đánh giá cao du học sinh Singapore. Hai lý do chính được nêu lên như sau:
Thứ nhất: Tại Singapore, sinh viên tập trung hoàn toàn vào việc học, không bị sao nhãng bởi vấn đề làm thêm, và nhận được sự đầu tư, hỗ trợ tốt nhất của gia đình, thể hiện mong muốn nghiêm túc về cơ hội công việc tương lai. Đây là cam kết ngầm định về chất lượng và nguyện vọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng mong muốn từ người lao động.
Thứ hai: Trong quá trình học tập tại Singapore, sinh viên được rèn luyện về kỷ luật lao động và kỷ luật xã hội, là nền tảng tốt để đóng góp phát triển doanh nghiệp. Chẳng có gì đáng ngạc nhiên khi bắt gặp một người Singapore ở lại làm thêm tới tối muộn, lên lịch trình cụ thể cần gặp ai, nói chuyện gì trước mỗi bữa buffet, cố gắng đến trước trong mỗi cuộc hẹn, văn minh trong cư xử chung, trách nhiệm với cộng đồng… Tác phong làm việc tận tụy đó được thể hiện từ những người làm việc bình thường như lái taxi, hướng dẫn viên, người bán hàng, lễ tân phục vụ,…đến những người quản lý cao cấp, từ các em học sinh tiểu học đến sinh viên đại học.
Để giúp các bậc phụ huynh và các em học sinh, sinh viên có cơ hội đối thoại trực tiếp về cơ hội việc làm tại Singapore cũng như tại Việt Nam, Trang Tuyển Sinh tổ chức hội thảo “Du học Singapore – Cơ hội việc làm sau tốt nghiệp” vào 9h00 sáng thứ 3, ngày 14/01/2014. Hội thảo có sự tham gia của đại diện các trường, đại diện Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam, đại diện Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội, hứa hẹn sẽ đem lại nhiều thông tin thú vị cho người tham dự.
ĐĂNG KÝ ONLINE TRỰC TIẾP TẠI ĐÂY
(Chúng tôi sẽ phản hồi ngay sau khi nhận được đăng ký của bạn)
Để được tư vấn cụ thể hơn về chương trình du học Singapore và các thủ tục, quy định về visa du học, quý vị phụ huynh và các bạn học sinh vui lòng liên hệ:
Hà Nội: P.1002, Tầng 10 – Tòa nhà trung tâm đào tạo công nghệ thông tin và truyền thông - Số 1 Hoàng Đạo Thúy, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0914 222 131 | Hotline: 0914 222 131 | Email: [email protected]
Đà Nẵng: 14 Nguyễn Du, Q.Hải Châu, Đà Nẵng
Điện thoại: 0511. 388 7997 | Email:
Hồ Chí Minh: Lầu 2, 68b Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q.Phú Nhuận TP.HCM.
Điện thoại: | Hotline: 0908 251 297 | Email: [email protected]
Website: www.trangtuyensinh.com
