Một phần ba (32%) những nhà tuyển dụng Canada được hỏi trả lời rằng họ đang thực sự gặp phải khó khăn trong việc thuê thêm nhân công đang thiếu tại doanh nghiệp của mình (Theo các báo cáo thiếu hụt nhân lực mới nhất đến từ ManpowerGroup Inc.) Trong nghiên cứu toàn cầu này, Manpower đã khảo sát 41,700 nhà tuyển dụng đến từ 42 quốc gia trong 3 tháng đầu năm 2015. Kết quả cho thấy tỷ lệ các nhà quản lí không tìm được nhân lực họ cần đang ở mức cao nhất kể từ năm 2007 (Trước suy thoái kinh tế). Tại Canada, tỷ lệ này có giảm nhẹ so với năm 2014 (khi mà 36% nhà tuyển dụng gặp vướng mắc trong khâu tìm kiếm nhân sự làm việc). 32% nhà tuyển dụng Canada có vấn đề trên đều nói rằng họ đang có kế hoạch mở rộng sản xuất đối với doanh nghiệp hiện tại trong năm 2015. Những người này, đa số đều cần những nhân lực tay nghề cao, kĩ năng chuyên môn tốt. Sự thiếu hụt này đang tác động không nhỏ đối với khả năng cung ứng, phục vụ khách hàng.
Top 10 nghề đang thiếu hụt cao (đi kèm mức lương trung bình) tại Canada bao gồm:
Công nhân lành nghề ($52.000)
Kỹ thuật viên ($49.000)
Nhân viên sale ($47.000)
Thư kí hành chính ($42.000)
Lái xe ($42.000)
Kĩ sư ($76.000)
Quản lí ($91.000)
Sản xuất, vận hành máy móc ($54.000)
Nhân viên kế toán ($59.000)
Lao động phổ thông ($39.000)
